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招聘主管一名
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；5、进行聘前测试和简历甄别工作；6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
2018-11-08
在2016~2017年公司承接巴西南极站全部钢结构工程，及在工厂完成MOCKUP测试工作，并得到了CCTV4中文国际频道的报道。
2018-11-04
公司的焊接产品自2019年具备进入加拿大市场资格后，已经累计为加拿大客户提供近400台罐车的罐体产品。
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